Як пройти співбесіду на роботу

2-10-2020
Картинки по запросу "Як пройти співбесіду на роботу"




Співбесіда з роботодавцем – це, мабуть, самий відповідальний етап в процесі пошуку роботи.
Тому всякий раз, коли ви отримуєте запрошення на співбесіду, скористайтеся наведеними нижче порадами.
Подбайте про те, щоб у вас було достатньо часом і вам не довелося нервувати, якщо співбесіда затягується.
Сядьте за комп’ютер в добре освітленому приміщенні.
Обов’язково підготуйте питання, які ви задасте наприкінці співбесіди.
Уважно вислуховуйте питання, не перебиваючи співрозмовника.
Якщо ви не впевнені, що добре зрозуміли питання, не соромтеся уточнити ( ).
Будьте об’єктивні та правдиві, але не занадто відверті. Також хочемо вам порекомендувати ищу работу в киеве

Зіткнувшись з необхідністю дати негативну інформацію про себе, не заперечуйте факти, які відповідають істині (наприклад, часта зміна роботи), але обов’язково намагайтеся збалансувати їх позитивною інформацією про себе.
Тримайтеся з гідністю, упевнено, незважаючи на складні життєві обставини. Якщо ви вже півроку без роботи, то краще сказати: .
Роботодавець шукає працівника, який може виконувати роботу, тобто має відповідну кваліфікацію, досвід і хоче працювати.
Назвіть освітнього закладу і рік закінчення. Чим точніше і конкретніше ви про себе розкажете, тим більше будете виглядати професіоналом своєї справи. Навіть не намагайтеся збрехати, вас швидко розкриють.
На яку зарплату ви розраховуєте.
Роботодавці часто задають це питання.

Якщо він прозвучав на початку бесіди, краще спробувати ухилитися від відповіді, сказавши, що ви не вважаєте за потрібне обговорювати зарплату в першу чергу. Після розповіді про себе і з’ясування майбутніх обов’язків запитайте, чи є можливість заробити більше 800 євро за рахунок збільшення робочих годин. має сенс обговорити і можливість підвищення вашого розряду, а також уточнити, доплачує компанія за сумісництво.
Уточніть ще раз свої обов’язки (особливо ті, в яких ви сумніваєтеся).
Режим роботи, обідній час, перерви в роботі.
Розмір і порядок виплати зарплати.
Якщо зарплата відрядна, то необхідно дізнатися, яким чином це розраховується і оформляється.
Якщо грошова винагорода складається з декількох частин (наприклад, зарплати і премії), уточніть, за яким принципом вони видаються, практикується чи позбавлення премії і за які провини. Не забудьте запитати, коли і яким чином ви будете отримувати гроші.
Розмір зарплати на час випробувального терміну.
Завершуючи співбесіду, не забудьте про звичайні правила ввічливості.